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Le Compte Personnel de Formation (CPF) connaît des évolutions majeures en 2025, visant à améliorer l'accès à la formation et à garantir la qualité des prestations. Découvrez les principales nouveautés qui entrent en vigueur cette année.
À partir de 2025, la participation financière des titulaires du CPF pour financer leur formation passe à 102,23 €, contre 100 € auparavant. Cette revalorisation, établie par un arrêté du 26 décembre 2024, s'effectue chaque année en fonction de l’évolution des prix à la consommation, visant à réduire le reste à charge pour les utilisateurs du CPF.
D'après cette réglementation, le montant du reste à charge sera ajusté chaque année au 1er janvier. Cette réévaluation se basera sur la variation de la moyenne annuelle des prix à la consommation, excluant les produits du tabac. Elle sera déterminée en se référant aux douze derniers indices mensuels publiés par l'Insee, en tenant compte de ceux publiés dans le mois précédant la date de l'ajustement.
Toute personne active utilisant son CPF pour financer une formation devra s’acquitter d’une contribution forfaitaire de 102,23 €.
Toutefois, certaines situations permettent d’en être exonéré :
Deux décrets récents précisent que les salariés allophones (non francophones) peuvent bénéficier d’une autorisation d’absence de droit pour suivre des formations en français, financées par le CPF. Cette autorisation est accordée aux salariés ayant signé un contrat d’intégration républicaine, leur permettant d’atteindre un niveau de connaissance du français d’au moins A2.
Cette mesure constitue une dérogation au droit de l'employeur de refuser une demande d’autorisation d'absence pour formation durant le temps de travail.
Pour renforcer la régulation des organismes de formation, un décret du 30 décembre 2024 actualise les modalités du système d'information du SI-CPF (Système d'Information du Compte Personnel de Formation).
Le SI-CPF inclura également des données sur les déréférencements des prestataires en cas de non-respect des engagements, renforçant ainsi la transparence et la responsabilité des organismes de formation.
Si le solde du CPF ne suffit pas à couvrir l’intégralité des frais de formation, d’autres sources de financement peuvent être sollicitées, notamment l’employeur, l’OPCO, les collectivités territoriales (région, département, mairie) ou encore France Travail. Il est également possible d’y contribuer personnellement.
À noter que les dépenses annexes liées à la formation, telles que les frais de transport, d’hébergement ou de restauration, ne sont pas prises en charge.